Инвестируем в личный бренд
Спикерство, фестивали, профильные конфы — поддерживаем и словом, и бюджетом :)
Не любим микроменеджмент
Меньше согласований — больше решений и ответственности.
Копрокультура, а не «обязаловка»
Посиделки, игры, праздники — по желанию. Без дресс-кода, на «ты» даже с топами, но с уважением к границам.
Забота о сотрудниках — базовый минимум
Подарки на значимые личные события, корп. такси, рабочая техника и развитая инфраструктура — это не «супер-бонусы», а нормальная среда, которую мы поддерживаем.